7月6日至7日，中國中冶外部董事郎加、周國萍一行以“聚焦發(fā)展、聚力攻堅”為主題，對中國三冶、中冶沈勘開展集體調研。調研期間，外部董事結合行業(yè)發(fā)展趨勢、公司戰(zhàn)略部署及企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀，精準把脈現(xiàn)存短板、指明工作方向，提出系列工作要求和建議。公司副總經(jīng)濟師、董事會秘書、總法律顧問常琦陪同調研。
在中國三冶調研期間，外部董事指出，“信任比黃金珍貴”，中國三冶要將集團公司和中國中冶的信任與支持轉化為干事創(chuàng)業(yè)的實際行動，堅定發(fā)展信心，凝聚全員合力，主動擔當、積極作為，全力推進提質增效各項工作。要深耕主業(yè)、鍛造核心競爭力，快速恢復企業(yè)自主“造血”能力，緊抓東北全面振興政策機遇，深度整合集團內部協(xié)同資源，緊扣“入關出海”市場布局戰(zhàn)略，持續(xù)加大內外市場開拓力度，不斷擴大市場份額、提升品牌影響力。要持續(xù)優(yōu)化資源配置，全力化解歷史遺留問題，高效盤活處置閑置資產(chǎn)，常態(tài)化防控各類法律、經(jīng)營風險，穩(wěn)步推動企業(yè)瘦身健體、提質增效，實現(xiàn)輕裝上陣、穩(wěn)健發(fā)展。
在中冶沈勘調研期間，外部董事對沈勘的特色主業(yè)發(fā)展成果予以肯定。外部董事指出，沈勘要進一步樹牢市場化思維，依托自身核心技術與差異化競爭優(yōu)勢，堅持揚長避短、提質增效，深耕特色優(yōu)勢主業(yè)，不斷提升企業(yè)核心盈利水平與自主發(fā)展能力。要強化人才賦能發(fā)展，持續(xù)加大高層次專業(yè)技術人才引育力度，以高端人才隊伍建設賦能核心技術創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級突破。要抓實風險防控工作，穩(wěn)妥有序化解各類歷史遺留問題，持續(xù)壓降“三資一付”，前置排查經(jīng)營、法律、管理等各類風險隱患，穩(wěn)固企業(yè)高質量發(fā)展基本盤。
被調研單位領導班子成員、相關職能部門負責人，公司辦公室有關同志參加上述調研活動。
聽取中國三冶工作匯報
調研中冶沈勘科技研發(fā)中心
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